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Empresa

Continental AG
Av Sta Fe 170, Santa Fe, Zedec Sta Fé
Cuajimalpa de Morelos, CMX, Mexico

Teléfono: 55 1500 0900
web:

Más ofertas


Analista de Reclutamiento Senior Guadalajara


col-narrow-left   

ID Oferta:

97

Lugar:

San Luis Potosí, SLP, Mexico 

Categoria:

Recursos Humanos
col-narrow-right   

Vistas:

5414

Contrato:

Jornada Completa

Publicado:

22.05.2018
col-wide   

Descripción:



Analista de Reclutamiento Senior Guadalajara

Descripción del puesto:

- Cubrir de forma oportuna las vacantes que se generen en la empresa, ya sea por crecimiento de un área, nueva creación o rotación de personal, dentro de un plazo predefinido como meta y con apego a los perfiles solicitados para garantizar la satisfacción de los clientes internos.

- Realizar entrevistas y aplicar exámenes a los candidatos para cubrir con calidad y oportunidad las vacantes de la organización.

- Administrar y mantener actualizada la bolsa de trabajo mediante la clasificación y depuración de las solicitudes de empleo.

- Dar a conocer la información de vacantes dentro y fuera de la empresa mediante la publicación de las mismas en medios de comunicación.

- Dar seguimiento a las vacantes y contrataciones asignadas a las Agencias proveedoras de la organización.

Capturar las pre solicitudes de manera puntual y oportuna para que realicen el alta del candidato en el sistema.

- Dar seguimiento de las necesidades de los empleados de primer ingreso de manera que se atiendan las inquietudes, dudas y problemas de los empleados durante el periodo de inducción y capacitación.

- Realizar reportes mensuales para proveer de información confiable a las áreas y departamentos que lo soliciten.

- Dar servicio oportuno y confiable a los clientes internos y externos de la organización.

- Certificar sus conocimientos en documentos relacionados al puesto.

- Dar seguimiento a la implementación de nuevas ideas en su area.

 

Requerimientos:

- Disponibilidad para reubicarse y trabajar en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

- Licenciatura en Psicologia, Relaciones industriales, Administracion de empresas o afines.

- 7 Años de Experiencia en Recursos Humanos.

- 5 Años de Experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.

- Conocimiento del Mercado laboral de San Luis Potosi (de preferencia en la industria automotriz, con experiencia trabajando en SLP).

- Experiencia en Centro de Servicios Compartidos.
 


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Cuajimalpa de Morelos, CMX, Mexico
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97

Lugar:

San Luis Potosí, SLP, Mexico 

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Recursos Humanos
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Publicado:

22.05.2018
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Descripción del puesto:

- Cubrir de forma oportuna las vacantes que se generen en la empresa, ya sea por crecimiento de un área, nueva creación o rotación de personal, dentro de un plazo predefinido como meta y con apego a los perfiles solicitados para garantizar la satisfacción de los clientes internos.

- Realizar entrevistas y aplicar exámenes a los candidatos para cubrir con calidad y oportunidad las vacantes de la organización.

- Administrar y mantener actualizada la bolsa de trabajo mediante la clasificación y depuración de las solicitudes de empleo.

- Dar a conocer la información de vacantes dentro y fuera de la empresa mediante la publicación de las mismas en medios de comunicación.

- Dar seguimiento a las vacantes y contrataciones asignadas a las Agencias proveedoras de la organización.

Capturar las pre solicitudes de manera puntual y oportuna para que realicen el alta del candidato en el sistema.

- Dar seguimiento de las necesidades de los empleados de primer ingreso de manera que se atiendan las inquietudes, dudas y problemas de los empleados durante el periodo de inducción y capacitación.

- Realizar reportes mensuales para proveer de información confiable a las áreas y departamentos que lo soliciten.

- Dar servicio oportuno y confiable a los clientes internos y externos de la organización.

- Certificar sus conocimientos en documentos relacionados al puesto.

- Dar seguimiento a la implementación de nuevas ideas en su area.

 

Requerimientos:

- Disponibilidad para reubicarse y trabajar en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

- Licenciatura en Psicologia, Relaciones industriales, Administracion de empresas o afines.

- 7 Años de Experiencia en Recursos Humanos.

- 5 Años de Experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.

- Conocimiento del Mercado laboral de San Luis Potosi (de preferencia en la industria automotriz, con experiencia trabajando en SLP).

- Experiencia en Centro de Servicios Compartidos.